Una trabajadora quemada y despedida denuncia su caso en las redes
Un caso de trato inhumano a una trabajadora de hostelería ha salido a la luz gracias al influencer valenciano Jesús Soriano, que ha compartido las imágenes de las graves quemaduras que sufrió en la cocina de un restaurante y la carta de despido que recibió dos meses después de recuperarse. La trabajadora, que prefirió mantener su anonimato, relató su historia en primera persona, con un tono de indignación y dolor.
El accidente laboral y la falta de apoyo de la empresa
Según su testimonio, ella era la encargada del restaurante, pero también tenía que hacer labores de cocina y de sala, debido a la falta de personal. Un día, mientras preparaba la comida, se le cayó encima una olla de agua hirviendo de más de 20 litros, que le provocó quemaduras de segundo grado en el pie.
A pesar de comunicar el accidente a la empresa, nadie se preocupó por su estado de salud ni le ofreció ninguna ayuda. Al contrario, le exigieron que siguiera trabajando desde casa, incluso con el pie vendado, y que bajara al restaurante de vez en cuando para supervisar cosas.
El despido injustificado y la denuncia pública
La trabajadora se quejó de que la empresa la trató con absoluto desprecio y superioridad, sin importarle su bienestar ni su recuperación. Ni siquiera le preguntaron cómo estaba o si podía caminar durante la baja.
Cuando le dieron el alta médica, la empresa le comunicó su despido con excusas falsas, sin reconocer su accidente laboral ni indemnizarla de forma alguna. La trabajadora decidió entonces denunciar su caso en las redes sociales, con la ayuda del influencer Jesús Soriano, que difundió las fotos de sus quemaduras y su carta de despido, generando una gran indignación entre sus seguidores.
He eliminado el anterior post pero voy a volver a subirlo de nuevo, avisando de las imágenes sensibles y copiando el texto que la compi quiere exponer para que quede todo más bien explicado.
— Soy Camarero (@soycamarero) January 31, 2024
Por esta clase de cosas insistimos tanto en que nadie se desviva o ponga su trabajo por delante de su salud (física o mental), nunca vale la pena y el único perjudicado es siempre el trabajador.
— Jobstice (@JobsticeOficial) January 31, 2024
Demanda civil.
— ???????? ⚪???? (@Fe_Peralta) January 31, 2024
Deber de protección del empresario. Artículo 14 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
— Trabajadores del tranvía de Tenerife (@TrabTranviaTfe) January 31, 2024